ほぼ
どこの会社も
定年退職が
60歳
最近は
45歳定年制
なんてニュースもありましたが
逆に
60歳以上でも
再任用制度等により働けたり
定年退職の年齢が
引き上げられたりしています
でも
それは
会社が決めた働く期限
であって
誰もがその年令まで
働かなくては
ならないわけじゃない
よく
定年退職まで働いた方が
無事定年退職の日を迎えられました！
この日までがんばってきました！
なんてご挨拶をされます
それはとても
すばらしいことだと
本当に思います
なんとなく
定年退職まで
きっちり働くほうが
勤め上げた！！
みたいに評価されます
まあ
正直
私みたいに
早く辞めると
なんだか
途中で投げ出した
ような
感覚を持たれがち
自分の感覚としては
働くことから逃げた
というより
働くことから開放された！！
といったほうが
正しい気がする
就職して
結婚して
マイホーム買って
子供を産んで
定年までしっかり働く
という
お決まりのコースに
乗らなくてもいいんですもん
仕事をしたくない！！
早くリタイアしたい！！
ならば
60歳
という年齢にとらわれず
自分の考えるタイミングで
一年でも
半年でも
早く
開放されるのも
どうでしょうか
そのためには
いろいろ
いろいろ
考えなきゃいけないことも多いですが
まずは
セミリタイア生活をめざす！
FIREをめざず！
と決めて
少しずつ
情報を集め
自分のことを客観的に認識していくことが
大事かな
なんて思います
セミリタイヤを実現された
たくさんの方を見ても
本当に千差万別
ですから
自分なりの
セミリタイア生活
を探していく
ことが重要だと
考えています
私のブログの
私のセミリタイア
というタイトルは
誰とも同じではない
私のセミリタイアなんだ
そういう考えを込めて
名前をつけました
それでは〜
