公務員でも民間企業のサラリーマンでも
退職後の健康保険は
再就職しない場合
- 国民健康保険
- 現在入っている健康保険の任意継続
- 家族の加入する健康保険等の被扶養者
のどれかになります
うちは二人で退職しちゃうので
上記の1か2のどちらかですね
退職後の大きな金銭的な負担として
- 住民税
- 健康保険料
は覚悟していましたが
今回は夫が
会社都合による退職
のため
健康保険料の減免制度の恩恵を受けられます
国民健康保険料減免制度
各区市町村のHPを見ると
国民健康保険の減額については
非自発的失業者は届出により、保険料が軽減され
前年の給与所得を100分の30として算定します。
とあります
私も住んでいる自治体の窓口に電話して聞いたところ
夫の場合もこの減免制度の対象になることが分かりました
国民健康保険の手続きをして保険証を交付された後
雇用保険受給資格者証が発行されてから
自治体の窓口に行き
減免の手続きをするそうです
国民健康と任意継続 保険料比較
私と夫の健康保険をどうするか
計算してみました
①私の保険料【私の所得のみで計算】
国民健康保険料 ＞ 任意継続での健康保険料
任意継続のほうが安い
②夫の保険料【夫の所得のみで計算】
夫の国民保険料は
前年の給与所得を100分の30として算定したところ
国民健康保険料 ＜ 任意継続での健康保険料
国民健康保険の方が安い
国民健康保険料は
世帯単位で計算されるので
私と夫と合算した所得でも再度計算してみました
③私と夫の所得を合算して国民健康保険料を計算
【私と夫の合算所得で計算】
夫の所得が減額されて保険料計算するので
二人分の所得を合算して計算すると
私の国民健康保険料も安くなるかな？と思い
合算で計算してみましたが
残念ながら
国民健康保険料はけっこう高くなってしまったので
私は任意継続
夫は国民保険
が一番安い保険料になるという結果になりました
任意継続の手続き
私は公務員の保険証をそのまま使用する
任意継続制度を利用することにしました
保険料の掛金は
- 退職した月の標準報酬月額
- 全組合員の平均標準報酬月額
のいずれか少ない額に掛金率を乗じたものが1ヶ月の掛金です
任意継続の事前受付が今月に始まったので申込みをしました
掛金の支払い方法は
- 口座振替
- 払込取扱票
のどちらかになり
払込取扱票ですと
半年払い 約１％割引
１年払い 約２％割引
になるため
もちろん１年払いで申し込み
後日、払込取扱票が届くので
３月中に支払わなければなりません
けっこー大きな出費ですね
着々と退職に向けて
諸手続きを進めていますが
まだまだ実感がわかない・・というのが
正直なところです
あと１ヶ月半になってきたーーー！
